前段时间，

一则寻人启事在吕四小五金朋友流传。

然而，

这次不同于以往的寻人启事的“爱心接力”：

为何？因为从网上发出的

个人照片及身份证件信息来看

“离家出走”的主人公

不光是吕四一名90后，

更是一名小五金学徒。

因此，大家在转发的同时，

都不免感慨一番：

如今的”小五金“新生代90后怎么了？

对此，网友的态度和观点也分两边倒

一边是严肃批评，属于传统类：

@你六毛俺**：  现在的徒弟就是小祖宗！现在的孩子都是娇生惯养的，出来受点点苦都会发脾气的，甚至就撂挑子了，说他几句就不见人了？等熬成师父了，自己做老板还好点，要是还是给人去打工，那时候就知道在师父手里那就是天堂。

@**月福：据我所知，吕四地区小五金做到大的老板，没有哪一个不是从学徒做起，从满手油污的修理搬货送货做起的。“吃得苦中苦，方为人上人”这堂必修课，必须得过！

而在另外一边，听到了

反思的声音

@**电动工具：我十分理解他的行为！你看他的手，关节肿成那么粗大，一看就是长久干粗活重活所致，你能从他的手型说他是90后吗？所以，不要给他贴上90后的标签，因为当时我也这样从师傅家不辞而别的。

@八甲大***：宁愿在老家上厂，也不要去搞批发老板家打工。因为，你基本学不到啥，除了成为一个吃苦耐劳、腰肌损伤的搬运工。

@长***机电：在人家里打工，看人眼色，冷暖自知，所以，尊重每个人的选择，更不要横加指责。

“小五金”学徒不好带

搞批发的大公司员工留不住

这已经不是一个新的话题

为何留不住？

却鲜有人坐下来思考，口头总结过

下面不妨一起归纳一下：