在职场中，只有以清晰易懂的方式传达自己的丰富见解，同时还要使听者能理解说话人想要传达的内容，说的清楚、讲的明白，如此才算完成了一个有效率的沟通。
而在职场里沟通的挑战多数来自于内部的同事和主管，因为内部人说话时，由于彼此比较熟悉，经常会不自觉的跳脱逻辑讲话，忽略完整的沟通过程。
这一疏忽，忘了及时反馈，就可能大大削弱沟通的效果，而和外部人沟通，由于警觉性高，沟通时反而会更关注自己表达的完整性。
为了达到良好职场沟通的效果，分享几个职场上沟通的原则。
1. 反复校准，精准传达
说者要把话说清楚，还要询问对方是不是听的明白；听者要认真仔细听，也要确认自己听的和别人说的本意是否相通。所以我们要学会通过反复的校准，确保信息的真实意义能够精准传达出去。
2. 不随意推论臆测，要认知全貌
在职场里查证一件事情的过程中，不要随便听到某人的说话就决定自己的判断。只要心中有疑问，就反复查证，或者像上级咨询，作为下属的工作是帮助上级做出最好的决策，所以在公事上，还没认知事情全貌之前，不要随便推论，或早下判断，提供信息需要谨慎。
3. 向上汇报或与同事讨论时，描述事实
对于向上级汇报或者和同事讨论事情时，要描述自己所知的事实情况，等到主管问起自己的想法，再表达自己的个人观点；如果把查证的事实和自己的论点搅和到一起汇报，在传达信息时是容易造成混乱，只有事实和个人观点分开表述，才能清晰论理，让上级参考做出最佳判断。
4. 随时调整沟通角度
所有沟通传递的信息都蕴含彼此的角度，也就是立场，彼此之间的关系，会影响沟通的结果和成效。而彼此的背景、习惯不同，对待事物的认知程度也会影响沟通效果。
简单说，沟通无对错，而是认知的差异带来的不畅，毕竟双方表达意见时，每个人都以自己的身份立场决定说话的出发点。
所以需要随时调整角度，用什么身份说话，对方用什么身份聆听，回馈也要同时调整，一旦发现沟通脱轨，最好耐心的微调自己的表达方式，再试着校准，努力缩小认知上的差异。
作为职场人，只有愿意调整心态与人互动，沟通自然顺畅少阻力，学会以上原则，减少负面情绪，专注发挥自己的才能。学习更多职场进阶法则，敬请关注五金圈（http://www.5jinquan.com/）。
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