身在职场，需要和形形色色的人打交道，怎样更好地立足于自己的工作交际圈呢？即使身处一个良性竞争的环境里，也需了解并遵循一些职场法则，更好维护良性环境，助力企业发展，实现自我价值。下面小编与大家分享一些职场法则，一起看看吧~
职场法则一：能力再强，都不要忘记感恩
这个社会没有人有义务要教你什么，自己忙碌的同时，对你的教导必然会占用一定的时间。时间对于每个人来说都是最珍贵的不可再生的资源。你的感恩，对他来讲是对自己所付出精力的一种尊重。所以学会感恩，用心感谢别人对你的帮助，你会发现，工作会越来越顺遂。
职场法则二：用行动证明责任心
“有责任心”这个描述经常会出现在简历的自我描述上，但是有责任心并不落于空谈，唯有行动才可以证明。
怎么看出一个人是否有责任心呢？
一个很简单的细节但是大部分人都无法做到。从你手上交出去的文件资料你能保证它的准确无误。事实上，很多人都忽略了类似细微却重要的细节。
你所有的行为构成你这个人立体形象，所以用行动证明你的责任心。
职场法则三：有主见但不固执己见
最让你头疼的不是下属懒、能力差，而是过于固执己见。
在职场混过几年的人是最容易犯这个毛病，摸爬滚打几年之后会建立一套自己的认知体系。这种认知体系让你形成了定式思维，很难打破。
一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。如果你才掌握了一点知识就觉得够了不再学习新的东西，不再以开放的心态吐故纳新的话，你的事业也只能止步不前了。
职场法则四：稳定自身情绪，减少抱怨
一个人在愤怒的时候智商和情商几乎为零。在职场中，提高智商和情商的的办法就是稳定自己的情绪。不要用你当天的心情来工作，学会稳定自己的情绪，这是最基本的职业素养。
另外，抱怨除了可以破坏工作氛围之外没有任何作用。所以管好自己的情绪，管住自己的嘴巴，减少抱怨。
职场法则五：不要在公开场合顶撞上司
如果跟自己的上司有不同的见解，可以私下讨论，即使出现争论也只是两人之间的就事论事。而在公开场合公然顶撞自己的上司只会让你和自己的上司变成他人眼里的笑话。
人与人之间，一旦撕破脸皮，就无法画皮修补。所以，收起你的冲动，切记不要在公开场合顶撞你的上司。
职场法则六：讲执行的时候别废话
比起表达能力，执行能力高的下属更让上司喜爱。
吩咐一件事情下去的时候，下属的表现通常有两种。
一种下属会想出执行这件事情将会遇到的困难，然后开始滔滔不绝。因为有困难所以他就有理由执行得很慢。
另外一种下属就是执行力很强的那类人，他们在执行过程出现困难时会积极地想办法解决，实在解决不了他会客观地阐述困难请求协助。
如果你是上司，你也会喜欢执行力强的对吗？所以需要你执行的时候，别废话，Just do it。
职场法则七：不要抓着别人的错误不放
身处职场，无法避免办公室政治，很多人甚至以此为乐，有些人一旦抓到别人犯错，便毫不留情地攻击别人，这是极不可取的一种行为。即便是在职场之中也不要忘记与人为善，“积善之家必有余庆”。宽于待人严于律己，只有这样才不至于在逆境之时被他人落井下石，你的宽容最终还是会反馈到你自己身上。
新征程呼唤只争朝夕的行动者，新作为需要脚踏实地的实干家。我们要不断提升、时刻准备，展现出自己的能力、才华！想做事，真做事，做实事，做好事，对企业忠诚的员工一定会有适合的舞台。
这些职场法则你学会了吗？欢迎大家在留言区分享自己的职场经验，共同进步~了解更多职场进阶法则，敬请关注五金圈（http://www.5jinquan.com/）。
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