很多人进入职场时日已久，但是因为对职场的一些问题处理不当，导致自己迟迟不能在公司获得晋升。特别是对于三十而立之后的“职场老人”来说，他们对升职的要求显得更加急迫，而此时，如果他们能懂得利用职场中的加减乘除法则，也许就能够使事业迎得新春！
01 增加升职的砝码
在公司里，一般来说，一个人的升职是与他的综合能力所挂钩的，这些能力，包括专业素养、沟通能力、执行力等等。而对工作时间较长的人来说，由于长时间的工作，他们已经自成一套职场生存模式，这些能力的积累也到达了一定程度。
但即便如此，他们还是没能升职加薪，那就说明他们的某些能力可能还是有些许欠缺，需要再次加强。
能力还不足够的人，首先要做的事，不是去想为什么自己到现在还没有升职？而是应该去比对，自己和那些已经获得升职加薪的同事相比，有哪些不同之处，自己又有哪些欠缺的地方。
沟通能力不够的人，就要加强与上司的沟通，加强与同事的交流；专业能力还不足的人，就得立刻学习，补足自己的短板；执行力太差的人，也得想想办法，做好时间管理了......
增加升职的砝码，让自己能够达到升职加薪的那一个准则里，领导的目光才会转向你，开始考虑你是否值得提拔。
02 减少不必要的付出
当一个人工作久了，才会发现，其实岁月，是最大的小偷。工作着工作着，就从初出茅庐的稚嫩少年变成了饱经风雨的中年人。
在此期间，人们所做的任何事，都离不开一个词：时间。
每个人的时间都是有限的，没有人能例外，只是有些人，能够在这有限的生命里做得更多而已。
而减少不必要的付出，即是在帮助职场人挽回时间，以便于他们能够用这些时间去真正实现自己的梦想和事业。
职场上那些打杂的事其实你本不必去做，那些毫无用处，吃吃喝喝的饭局你也可以不必去参加，省下来的时间，请去做自己的事吧。
职场要懂得做减法，否则，只是在虚度大好时光。
03 不断提升的自我
当然，我们也会经常发现，职场中有很多人，他们如同坐上了火箭，在几年里飞速地实现了人生的几级跳，让自己的事业不停地攀上了新的高峰。
观察这些人，他们几乎都有一个共同的特点：就是懂得不停提升自我，懂得给自己的人生做乘法。
在工作头几年，当大家都浑浑噩噩，还不太清楚未来方向的时候，他们已经在为以后做准备了。
他们开始学英语，考专业证书，学习沟通、礼仪，有空的还去报个在职的专业班上上，人生的头几年，他们在学习上的花销已经赶上了他人购买衣物、轻奢品的用度。
而在之后，他们凭借自己努力，在一群人当中闪闪发光，于是，轻而易举地就能够获得领导赏识。有点闲钱之后，他们又开始投资理财，往财务自由方向努力，更有甚者，一切都是为了自己创业做准备，只等学会经验和技术，就出去自己单干。
这些人，他们的人生是呈指数增长的，他们的收入也随之涨了又涨。而这些，都是因为他们知道：想要改变命运，是必须要走上乘法的路径的。
于是，他们走上了更美好的未来。
04 除去负面的情绪
在职场中，人际、利益交织，还与自己的生存和未来挂钩，谁不会遇到困难？又有哪一个人无论何时一点委屈都没有？
一念成魔，一念成佛。人的情绪和思维状态一旦出现问题，对人们的行动也会产生不良的影响，轻则无心工作，重而犯下严重过失。
当一个人陷入沮丧，无法自拔时，周围的一切也会被他带上沮丧的滤镜。一个项目，有70%的成功可能性，如果是以往，他一定会毫不犹豫，立刻执行。
但如果他被负面情绪所笼罩，他会牢牢盯紧那失败的30%不放，进而产生畏惧心理，于是做事瞻前顾后，止步不前。
但那些更成功的人，面对这些负面情绪，是善于做除法的。他们也会伤心，也会发怒，但是短暂的发泄过后，他们能够找回理智，给自己的烦恼和问题做个除法，将它一键删除或者趋近于零。从而避免自己公私不分，导致决策和工作执行发生失误。
并且，在他们遇到瓶颈时，他们也能够懂得调节，先减少自己到达成功的期望值，然后等到达之后，再逐步增加。这样一来，目标还是那个目标，但是他们在其间收获的快乐，却是多倍的。
懂得做除法的人生，能够更快乐一点。
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