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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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2024-05-04 08:30
五险一金指：失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。1.失业险：一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金；失业期间可以领取的失业金。2.生育险：有宝宝后可以报销一部分。3.养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4.医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。5.工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。6.住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。
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2011-11-07 00:00
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 目前北京养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户） 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元 失业保险 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴； 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%.
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2011-11-07 00:00
五险一金包括哪些？五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
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